11cutで一生働ける最大の理由 “研修制度と福利厚生”~夢を叶えるための最大限のサポート~

研修プログラム(研修にかかる費用は会社負担)
新入社員研修

新入社員研修は、美容師としての技術の研修だけではなく、社会人としてのマナーや考え方、接客など、社会人として覚えるべき事柄を3ヶ月間研修します。

メーカー研修

ウエラ、ロレアルといったメーカーの講習会に参加することで、カーラー剤やパーマ剤といった薬剤の知識を身につけていただきます。

カット研修

カット技術向上のため、週に1回参加希望者を募りカット研修会を行っています。一日集中したレッスンを受けることができるので、カット技術を向上させたいスタッフに好評です。

マネジメント研修

「マネージャーコース」「経営コース」「宿泊コース」など、多数のコースを用意しています。外部講師を招いたビジネス研修からマネジメント、経営者を目指すコースまで、学ぶチャンスが多くあります。

イベント
コンテスト

11cutでは、新卒1年目を対象としたカットコンテストと、2年目を対象としたパーマコンテストをそれぞれ開催しております。
上位入賞者には、豪華プレゼントが用意されており、このコンテストを明確な目標として互いに切磋琢磨し技術の向上を図っています。

レクリエーション

スタッフ同士の交流をはかる会社からの企画があります
会費1,000円(個人負担)で、ディスニーランド、ディズニーシーやUSJへ出かけてスタッフ同士の絆を深めます。

福利厚生
1. イレブン共済会

11cutには、スタッフが安心して仕事をするための共済会があります。
結婚祝金(40,000円)や出産祝金(40,000円)のほか、病気や怪我で入院した時の入院見舞い金(7,000円/日)、慶弔見舞い金、誕生日祝い金といった、お祝い金やお見舞い金を支給いたします。

2. 保育支援制度

11cutには、社員として働く子育てママを応援するための、保育支援制度があります。
保育園やベビーシッター等にかかる費用を、月額最大50,000円支給いたします(社内規定有)。

3. 子育て応援手当

小さなお子さんを育てている方を応援する制度を設けています。
社員・パートにかかわらず、小学校に入る前のお子さんを扶養されている方に対し、年2回5万円ずつ支給いたします。(社内規定有)

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